Les différences salariales entre la France et l’Allemagne

10/12/2011

Pour une entreprise française qui souhaite se développer en Allemagne, il est important de bien comprendre les différences de salaires entre les deux pays, que ce soit pour l’entreprise elle-même en termes de coûts, ou pour ses salariés afin de bien se situer « dans le marché ». Ainsi, pour un salaire de 50 000€ brut, il faut savoir que si les charges sociales pour l’employeur en France s’élèvent à 18 500€ soit 37% du salaire, elles ne sont que de 9 850€ soit 19 ,7% en Allemagne ! Ces différences sont clairement à l’avantage des entreprises allemandes.

En revanche, les différences d’impôts sur le revenu jouent en faveur des salariés français qui seront imposés à hauteur de 6 298€ quand leurs homologues allemands devront s’acquitter de plus du double (13 210€) auprès de l’état !

GBO publie avec la chambre de commerce franco-allemande une étude complète permettant de mieux cerner ces différences importantes pour les entreprises des deux pays.