Nos critères de sélection
Dans la recherche et dans le choix des candidats, trois séries de critères seront analysées :
- La personnalité et le charisme, critères les plus déterminants dans un recrutement.
- Les qualités techniques, c’est-à-dire le savoir-faire, la compétence et l’expérience professionnelle dans une discipline définie.
- La communicabilité, c’est à dire la capacité à communiquer, échanger, négocier, motiver en plusieurs langues : français, allemand, anglais.
Si vous désirez nous adresser une candidature spontanée, utilisez le formulaire ci-après.
Nous ajouterons votre dossier à notre base de données et si une mission de recrutement en Allemagne correspondant à votre savoir-faire et à vos objectifs se présente, nous vous contacterons. Bien évidemment, votre dossier sera traité en toute confidentialité et nous ne le communiquerons pas à des tiers sans votre accord.
Formulaire de correspondance